35+
Jahre Berufserfahrung
Wenn dein Unternehmen gewachsen ist, aber Struktur, Kommunikation und Führung nicht mehr sauber ineinandergreifen, entsteht Reibung. Ich unterstütze dich und dein Team dabei, Strategie, Struktur, Kommunikation und Kultur praxisnah zu ordnen, damit Entscheidungen leichter werden, Verantwortung klarer wird und Umsetzung im Alltag wieder funktioniert.
















Selbsttest
Zehn Sätze. Klicke an, was bei dir gerade zutrifft. Du bekommst sofort eine Einschätzung: kein Login, keine Mail.
Viele Geschäftsführer halten ihren Laden zusammen, indem sie ständig ausgleichen, erklären, entscheiden, nachsteuern.
Kurzfristig wirksam. Langfristig teuer: wirtschaftlich und persönlich.
Genau dort setze ich an. Ehrlich. Praxisnah. Ohne Schaubild-Folklore.
Wenn das alles zu nah dran ist, ist ein erstes Gespräch der sinnvollste nächste Schritt.
Termin buchenAus der Praxis
Organisationsentwicklung ist die gezielte Weiterentwicklung eines Unternehmens, damit Strategie, Strukturen, Prozesse, Führung und Zusammenarbeit besser zusammenwirken. Sie bezieht dabei die Menschen, Rollen, Kommunikation und Kultur ausdrücklich mit ein, damit die Organisation leistungsfähiger, anpassungsfähiger, zukunftssicherer und im Alltag arbeitsfähiger wird.
Fallbeispiel 01 · 12 Monate
+30 % Umsatz in 12 Monaten
Vorgehen
Ergebnis
Fallbeispiel 02 · 5 Monate
5 Produkte gelauncht · 7 MA an Bord
Vorgehen
Ergebnis
Vorher · Nachher
Keine schönen Folien. Keine Modelle. Sondern was du im Alltag wirklich merkst: drei bis sechs Monate, nachdem wir loslegen.
5-Phasen-Modell der Zusammenarbeit
Ein erprobtes Modell aus fünf Phasen: vom ersten Auftrag über Planung und Veränderung bis zum nachhaltigen Verankern im Alltag.
Systemische
Organisations-
entwicklung
Wege
Im Erstgespräch finden wir raus, welcher Weg gerade Sinn ergibt. Keine Pakete, keine festen Buchungen.
01
Strategie, Struktur, Organisation. Damit dein Unternehmen ohne dich als Engpass läuft.
Passt zu dir wenn du strukturell neu aufstellen willst, nicht nur einzelne Themen.
02
Führung und Zusammenarbeit so trainieren, dass es im Alltag sichtbar wird.
Passt zu dir wenn du gezielt ein Team oder eine Führungsebene weiterentwickeln willst.
03
Du mit deiner Vision im Fokus. Auf Augenhöhe, vertraulich, fokussiert.
Passt zu dir wenn du dir einen erfahrenen Gesprächspartner für strategische Fragen wünschst.
Kundenstimmen
„Als GF war ich immer das Bindeglied, die letzte Instanz, der Knotenpunkt. Es war anstrengend. Nach der Beratung haben wir klare Rollen und Zuständigkeiten, mehr Vertrauen und ich bin wieder in der Lage, strategisch zu denken und zu führen.“
„Neben der Strategie war der nächste wichtige Schritt die Digitalisierung der Arbeitsprozesse beim Kunden. Dank Marco haben wir Anforderungen definiert und uns intern auch neu aufgestellt. Wir sind seitdem ca. 30–40 % effizienter geworden.“
„Mein Traum war es, einen eigenen Malerbetrieb zu gründen. Marco war mein ‚böser Quälgeist', sodass ich zeitlich und auch operativ die richtigen Dinge gemacht habe. Mein erstes Jahr mit dem Malereibetrieb: sensationell gut!“
Jupiter Pistachios
Nordregal
P&N
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So starten wir
Telefonisch oder per Zoom lernen wir uns kennen und du beschreibst deine Herausforderungen.
Wir schauen uns gemeinsam an, wo du stehst und welche Veränderungsschritte notwendig sind: persönlich und/oder unternehmerisch. Bei Bedarf prüfen wir, ob du staatliche Förderung in Anspruch nehmen kannst.
Wenn wir uns einig sind, starten wir entweder mit Coaching oder gehen gleich in entsprechende Workshops. Dort erarbeiten wir Zeitplanung, Meilensteine, Aufgaben und das gemeinsame Vorgehen.
In der Organisationsberatung nutzen wir sogenannte ProgressMeetings, um zu prüfen, ob wir noch on track sind oder sich Rahmenbedingungen verändert haben, damit die Ziele klar im Fokus bleiben.
Nach Auftragsabschluss schauen wir gemeinsam, welchen Weg du absolviert hast und holen uns dein konstruktives Feedback ein.
Über mich
Ich war selbst Geschäftsführer. Über 50 Mitarbeitende. Über 4 Mio. Euro Umsatz. Ich weiß, wie es sich anfühlt, wenn alles über einen läuft.
Seitdem arbeite ich mit Menschen, die genau dort stehen. Systemische Ausbildung. Praxisnähe. Augenhöhe. Klartext statt Buzzwords.
Was du bekommst: Klarheit. Vertrauen. Eine Kommunikation, die ankommt. Und Veränderung, die im Alltag wirkt, nicht in der Präsentation.
Schwerpunkt: Hamburg, Norddeutschland, Berlin. Workshops und Begleitungen bevorzugt vor Ort. Sparring und Coaching bundesweit remote.
Hamburg · Bremen · Hannover · Lübeck · Lüneburg · Kiel · Neumünster · Stade · Berlin
Erstgespräch
Klarheit, ob es passt. Ohne Verkaufsdruck. Ohne Folge-Mails.
Was du NICHT bekommst
Was du bekommst
FAQ
Nein. Gerade KMU profitieren: bei euch werden unklare Strukturen schneller spürbar. Wenn Verantwortung oder Kommunikation nicht sauber geregelt sind, landet alles oben.
Wenn dein Unternehmen läuft, aber zu viel Kraft durch Abstimmung, Unklarheit oder Hektik verloren geht.
Wir starten so, dass es deinen Alltag entlastet. Kurze Formate, wenige Termine, hohe Wirkung. Ziel: schneller ins Machen.
Beides, je nach Bedarf. Organisationsentwicklung mit Coaching dort, wo Führung blockiert. Ergebnisse zählen, nicht Etikette.
Strategie, Struktur, Kommunikation, Positionierung, Kultur. Der Schwerpunkt kommt aus deiner Situation.
Ja. Schwerpunkt Norddeutschland und Berlin. Workshops bevorzugt vor Ort, Sparring auch remote.
Wenn Förderung passt: gerne. Als BAFA-Berater und INQA-Coach kläre ich passende Programme direkt mit dir.
Im kostenlosen Erstgespräch. 30 Minuten. Offen. Ohne Verpflichtung.
In einem ersten Gespräch schauen wir auf deine Situation. Wir klären, ob Strategie, Struktur, Kommunikation, Positionierung oder Personal aktuell der größte Hebel ist.
Unverbindlich. Klar. Ohne Verkaufsdruck.